BỘ LUẬT LAO ĐỘNG SONG 2014 -TIẾNG ANH,HOA,VIỆT

BỘ LUẬT LAO ĐỘNG SONG NGỮ ANH - VIỆT - HOA

PHẦN I: Bộ luật lao động được quốc hội khóa 13 kỳ họp thứ 3 thông qua ngày 18-6-2012: THAY ĐỔI TOÀN BỘ TỪ 198 ĐIỀU CŨ THÀNH 242 ĐIỀU MỚI hướng dẫn chi tiết thi hành.

Theo Bộ luật lao động ngày 18-6-2012 thì  tiền lương làm thêm giờ của người lao động không quá 50% số giờ làm việc chính thức trong 1 ngày, trong trường hợp áp dụng quy định làm việc theo tuần thì tổng số giờ làm việc bình thường và số giờ làm thêm không quá 12 giờ trong 1 ngày; không quá 30 giờ trong 1 tháng và tổng số không quá 200 giờ trong 1 năm, trừ một số trường hợp đặc biệt do Chính phủ quy định thì được làm thêm giờ không quá 300 giờ trong 1 năm.

Lao động nữ được nghỉ trước và sau khi sinh con 6 tháng. Trường hợp lao động nữ sinh đôi trở lên thì tính từ con thứ 2 trở đi, cứ mỗi con, người mẹ được nghỉ thêm 1 tháng. Thời gian nghỉ trước khi sinh tối đa không quá 2 tháng.

Mức lương tối thiểu, giờ làm thêm, thời gian nghỉ thai sản, thẩm quyền tuyên bố hợp đồng lao động vô hiệu; thỏa ước lao động tập thể vô hiệu… và bổ sung thêm 43 điều mới. Đó là những nội dung được Quốc hội xem xét sửa đổi Bộ Luật Lao động kỳ này

PHẦN II: CHÍNH SÁCH MỚI VỀ TIỀN LƯƠNG - TIỀN CÔNG BẢO HIỂM Y TẾ - BẢO HIỂM XÃ HỘI NĂM 2012

PHẦN III: QUY ĐỊNH VỀ QUẢN LÝ VÀ TUYỂN DỤNG LAO ĐỘNG NƯỚC NGOÀI TẠI VIỆT NAM

PHẦN IV: CHÍNH SÁCH MỚI VỀ CHẾ ĐỘ AN TOÀN LAO ĐỘNG, VỆ SINH LAO ĐỘNG VÀ THỜI GIỜ LÀM VIỆC, THỜI GIỜ NGHỈ NGƠI

SÁCH ĐẸP, DÀY 500 TRANG, KHỔ A4, GIÁ BÁN: 325.000
BỘ LUẬT LAO ĐỘNG SONG NGỮ ANH - VIỆT - HOA

PHẦN I: Bộ luật lao động được quốc hội khóa 13 kỳ họp thứ 3 thông qua ngày 18-6-2012: THAY ĐỔI TOÀN BỘ TỪ 198 ĐIỀU CŨ THÀNH 242 ĐIỀU MỚI hướng dẫn chi tiết thi hành.

Theo Bộ luật lao động ngày 18-6-2012 thì  tiền lương làm thêm giờ của người lao động không quá 50% số giờ làm việc chính thức trong 1 ngày, trong trường hợp áp dụng quy định làm việc theo tuần thì tổng số giờ làm việc bình thường và số giờ làm thêm không quá 12 giờ trong 1 ngày; không quá 30 giờ trong 1 tháng và tổng số không quá 200 giờ trong 1 năm, trừ một số trường hợp đặc biệt do Chính phủ quy định thì được làm thêm giờ không quá 300 giờ trong 1 năm.

Lao động nữ được nghỉ trước và sau khi sinh con 6 tháng. Trường hợp lao động nữ sinh đôi trở lên thì tính từ con thứ 2 trở đi, cứ mỗi con, người mẹ được nghỉ thêm 1 tháng. Thời gian nghỉ trước khi sinh tối đa không quá 2 tháng.

Mức lương tối thiểu, giờ làm thêm, thời gian nghỉ thai sản, thẩm quyền tuyên bố hợp đồng lao động vô hiệu; thỏa ước lao động tập thể vô hiệu… và bổ sung thêm 43 điều mới. Đó là những nội dung được Quốc hội xem xét sửa đổi Bộ Luật Lao động kỳ này

PHẦN II: CHÍNH SÁCH MỚI VỀ TIỀN LƯƠNG - TIỀN CÔNG BẢO HIỂM Y TẾ - BẢO HIỂM XÃ HỘI NĂM 2012

PHẦN III: QUY ĐỊNH VỀ QUẢN LÝ VÀ TUYỂN DỤNG LAO ĐỘNG NƯỚC NGOÀI TẠI VIỆT NAM

PHẦN IV: CHÍNH SÁCH MỚI VỀ CHẾ ĐỘ AN TOÀN LAO ĐỘNG, VỆ SINH LAO ĐỘNG VÀ THỜI GIỜ LÀM VIỆC, THỜI GIỜ NGHỈ NGƠI

SÁCH ĐẸP, DÀY 500 TRANG, KHỔ A4, GIÁ BÁN: 325.000
***************************************************
MUA SÁCH LIÊN HỆ: 0978 718705 MAI PHƯƠNG
GIAO SÁCH NHANH CHÓNG
TRUNG TÂM SÁCH PHÁP LUẬT

TÌM HIỂU CHÍNH SÁCH MỚI DÀNH CHO CÁN BỘ CÔNG ĐOÀN CÁC CẤP 2013 - LUẬT CÔNG ĐOÀN (Sửa đổi).
Nhà XB:	Lao động
Tác giả:	Thùy Linh - Việt Trinh
Năm XB:	2012
Khổ sách:	20 x 28 cm
Số trang:	427
Giá bìa:	325.000 đồng

Ngày 18/6/2012 tại kỷ họp thứ 3, Quốc hội khóa XIII đã thông qua Bộ luật lao động (sửa đổi). Bộ luật lao động đã sửa đổi nhiều nội dung quan trọng, bảo đảm quyền lợi người lao động, như: Lao động nữ nghỉ thai sản là 06 tháng: Số giờ làm thêm trong năm không qúa 200 giờ (trường hợp đặc biệt không qúa 300 giờ). Ngày 20/6/2012 Quốc hội cũng thông qua luật Công đoàn (sửa đổi). Luật Công đoàn (sửa đổi) là cơ sở pháp lý quan trọng cho hoạt động Công đoàn, khẳng định địa vị pháp lý, vai trò của Công đoàn trong thể chế chính trị của xã hội Việt Nam; quyền, trách nhiệm và cơ chế đảm bảo để Công đoàn thực hiện tốt chức năng của Công đoàn trong thời kỳ đẩy mạnh công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước, hội nhập kinh tế Quốc tế.

         Nhằm nhanh chóng giúp người lao động hiểu rõ về quyền lợi của mình cũng như các doanh nghiệp, đơn vị hành chính sự nghiệp thuộc tất cả các ngành và các địa phương trong cả nước, các cơ quan quản lý Nhà nước thuận tiện trong việc nắm bắt, tìm hiểu, nghiên cứu và thực hiện những quy định mới nhất của Nhà nước về lao động, sử dụng lao động. Do đó, Nhà xuất bản Lao động cho xuất bản quyển Sách:

 

TÌM HIỂU CHÍNH SÁCH MỚI DÀNH CHO CÁN BỘ

CÔNG ĐOÀN CÁC CẤP 2013 - LUẬT CÔNG ĐOÀN (Sửa đổi)

          Nội dung quyển Sách gồm có 09 phần chính:

          Phần 1: BỘ LUẬT LAO ĐỘNG (Sửa đổi năm 2012 - Hiệu lực từ 01/5/2013)

         Phần 2: LUẬT CÔNG ĐOÀN (Sửa đổi năm 2012 - Hiệu lực từ 01/01/2013) VÀ ĐIỀU LỆ CÔNG ĐOÀN VIỆT NAM.

          Phần 3: HƯỚNG DẪN CHUẨN BỊ ĐẠI HỘI CÔNG ĐOÀN CÁC CẤP.

          Phần 4: CÁC MẪU VĂN BẢN DÙNG TRONG ĐẠI HỘI CÔNG ĐOÀN CÁC CẤP.

          Phần 5: NÂNG CAO HIỆU QỦA CÔNG TÁC CÔNG ĐOÀN.

          Phần 6: QUY ĐỊNH VỀ CÔNG TÁC THÔNG TIN, BÁO CÁO TRONG HỆ THỐNG CÔNG ĐOÀN.

          Phần 7: QUY ĐỊNH VỀ NỘI DUNG VÀ PHẠM VI THU CHI NGÂN SÁCH CÔNG ĐOÀN.

          Phần 8: QUY ĐỊNH MỚI NHẤT VỀ CHẾ ĐỘ TIỀN LƯƠNG, PHỤ CẤP ĐỐI VỚI CÁN BỘ CÔNG ĐOÀN.

        Phần 9: ĐIỀU KIỆN LÀM VIỆC VÀ CHẾ ĐỘ, CHÍNH SÁCH ĐỐI VỚI CÁN BỘ CÔNG CHỨC VÀ NGƯỜI LAO ĐỘNG.

         Quyển Sách được in bằng giấy trắng, bìa cứng, khổ 20 x 28 cm, dày 427 trang. In xong và nộp lưu chiểu vào Qúy IV/2012.

          Giá: 325.000 đồng / quyển